Потребности человека
Учет потребностей человека и переведение их в сферу мотивации его поведения носит в японской фирме комплексный характер, что отражается в системном подходе и к разработке мер материального стимулирования, и к использованию средств социальнопсихологического воздействия. Яркими примерами в области материального стимулирования является организация повозрастной оплаты труда и социальнобытовая деятельность фирм с выраженной ориентацией этих мер на […]
Потребности человека Читать далее »
