Английский исследователь

Как считает английский исследователь Бернард Экклестон, «глубоко укоренившаяся уверенность в существовании связи между системой трудовых отношений и якобы бесклассовым обществом зиждется на весьма спорном предположении о том, что постоянный наем в Японии общедоступен». Отсюда и происходит переоценка доли фирмы «как корпоративной семьи» в общественных отношениях.

Несомненно, характер японских корпораций с их мощной экономической базой оказывает самое сильное воздействие на структуру всего общества. Оно не ограничивается только средой своих работников, которые испытывают «семейный» патернализм в полной мере. Взаимоотношения более мелких фирм со своим персоналом, хоть и почерпнутым на открытом рынке труда, строятся по образцам, выработанным в фирмахгигантах. Уровень и последовательность применения этих образцов безусловно различны в зависимости от размеров компаний. Однако системы материального и социальнобытового стимулирования, механизмы продвижения по старшинству представляют собой общенациональное явление, которое организует экономически активную часть общества более или менее по единому образцу. Стремление юридически самостоятельного мелкого и среднего бизнеса попасть в сферу интересов корпораций и в идеале — в ее «семью» также служит укреплению этой тенденции. В результате влияние корпораций, хоть и угасающее по мере удаления от эпицентров патернализма, несомненно ощущается на всех уровнях общества.