Механизм социальной мобильности

Механизм социальной мобильности ввиду этого в Японии принципиально отличается от того, который существует в горизонтально стратифицированных социумах. В любой японской организации, будь то компания или государственное учреждение, иерархия индивидуумов выстроена в системе соподчиненных друг с другом групп различного уровня, отношения между которыми строятся по квазисемейному типу оябункобун. В такой системе главному лицу всей организации (или чаще главенствующей группе) оя подчиняются несколько лиц, находящихся по отношению к первому в положении ко. В свою очередь, по отношению к своим подчиненным эти последние выступают в роли старших оя. Принципиальный момент социального продвижения в рамках такой системы состоит в относительной отлаженное этого механизма ввиду того, что он основан на четких отношениях старшинства. На этом, в частности, покоится убежденность в том, что восхождение к более высоким ступеням иерархии имеет характер чуть ли не закономерного процесса. В доказательство этого обычно приводятся факты о том, что большая часть президентов японских корпораций, их управленческая номенклатура, как правило, являются выходцами из нижних этажей социальной лестницы своей организации.

Вместестем, ученыетрадиционалисты видят, что это верно до тех пор, пока речь идет о социальной подвижности в рамках «своей» вертикальной структуры. Как только комулибо случается выйти из нее, неумолимо вступает в силу принцип утисото. Чужому никогда не суждено добраться до верха иерархии в другой организации. Социальная мобильность в Японии существенно ограничена наличием замкнутых рамок вертикальных структур. Особенно сильно это влияет на положение тех, кто с самого начала не попал в сферу крупного бизнеса и элитных государственных служб. Таких в стране в настоящее время большинство: до 70 рабочей силы в стране заняты на предприятиях с числом занятых менее 100 чел. Можно стать президентом маленькой фирмы или занять видный пост в министерстве сельского, лесного и рыбного хозяйства, но дальнейший путь наверх будет приостановлен изза низкого статуса самой организации, поскольку они также строго ранжированы.